Freitag, 24. Juni 2022

Founders Club #39: Juliana Danner –
„Jeder ist kreativ geboren.“

Am Montag, 20.06.2022 fand wieder ein Founders Club statt – diesmal zum ersten Mal im Kavalier Dalwigk.  Zu Gast war Juliana Danner. Die gebürtige Berlinerin ist Unternehmerin, Innovatorin und Expertin für Neues Arbeiten und Kreatives Recruiting. In den letzten 15 Jahren war Juliana als Kreativdirektorin in der Werbung tätig und später als Personalberaterin spezialisiert auf Kreativprofile. Vor mehr als 4 Jahren gründete sie das Berliner Startup ON AND OFFER, das kürzlich vom PAGE – Das Magazin der Kreativbranche zu einem der besten Freelancer-Portale gekürt wurde.  

„Jeder ist kreativ geboren.“ Auch Studien stützen Juliana Danners Zitat. In dem Gespräch mit brigk Geschäftsführer Dr. Franz Glatz im Wasserturm des Kavalier Dalwigk wird schnell deutlich, dass sich das Leben der gebürtigen Berlinerin um das Thema Kreativität dreht. 

„Stop hunting, start connecting.“

Als Kreativdirektorin war der Name Programm. In ihrem späteren Job als Personalberaterin rückte die Kreativität dafür etwas in den Hintergrund und der „Orgamensch“, wie sie es selbst beschreibt, kam hervor. Das Positive an ihrer Arbeit? Sie lernt viele verschiedene Menschen kennen. Das Negative? Irgendwann fühlt es sich wie Menschenhandel an. Auf dieser Tatsache basiert die Geschäftsidee ihres Startups ON AND OFFER, das sie 2017 in Berlin gründet. ON AND OFFER ist eine Kontakt-Plattform für die Digital- und Kreativbranche. Das Ziel besteht in der Konnektivität von Unternehmen mit den von ihnen benötigten Kreativkräften – fair, anonym und auf Augenhöhe. Getreu dem Motto „Stop hunting, start connecting.“ 

Mit ihrem Startup schafft Juliana Danner die Verbindung ihrer beiden Steckenpferde – Kreativität und Personalmanagement. Doch warum gibt es Vermittler wie Juliana, die mit ihrer Geschäftsidee bei weitem nicht die einzige auf dem Markt ist? Das Stichwort lautet: Nachhaltiges Personalmanagement. Um wachsen zu können, müssen Unternehmen in diesem Bereich zum Early Adopter werden. 

Ihr Startup und ihre Arbeit bringt Juliana Danner immer wieder zu neuen Erkenntnissen, die sie auf der Bühne bei uns im Founders Club geteilt hat. Ein paradoxes Phänomen im Personalmanagement ist, dass Unternehmen trotz dem vorherrschenden War of Talent Kandidatinnen und Kandidaten weder realisieren und schätzen. 

„Die Stellenanzeige muss sterben.“

Auch die Weiterentwicklung und Verschiebung von Arbeitgebermarkt zu Arbeitnehmermarkt ist in vielen Unternehmen noch nicht angekommen. Es ist unerlässlich vor diesem Hintergrund seine Haltung zu ändern, auf Augenhöhe zu arbeiten und über den Tellerrand zu schauen. Ein Talent strebt schon längst nicht mehr nur nach Gehalt oder Urlaubstagen. Werte rücken immer mehr in den Vordergrund. Daher ist Juliana Danner auch der festen Überzeugung, dass die Stellenanzeige, wie wir sie kennen, sterben muss. Jobs sind komplex, genauso wie Menschen. Auch hier zeigt sich die Verschiebung zum Arbeitnehmermarkt. Es sollten keine Unternehmenswerte im Vordergrund stehen, sondern vielmehr auf den Need des Talents eingegangen werden: Was will ich, Was suche ich, Wo will ich hin?

„Netzwerken ist mein Steckenpferd“

Nach dem Interview zwischen Franz Glatz und Juliana Danner konnten alle Anwesenden bei Pizza und Bier und bester Aussicht auf der Dachterrasse des Kavalier Dalwigk netzwerken und sich gegenseitig austauschen. Schon während des Gesprächs wurde das Thema Netzwerken öfter aufgegriffen. Gerade für Startups und Einzelunternehmer kann es von auch in Bezug auf das Personalmanagement von entscheidendem Vorteil sein, wenn man sich eine Community aufbaut und dadurch Hilfe und Austausch erlangt. Eine Erkenntnis, die Juliana Danner teilt ist, dass besonders die Menschen wertvoll sind, mit denen man nicht sofort klickt. Unterschiedliche Meinungen fordern. In diesem Fall wird der Bezug zu Werten wieder einmal deutlich. Soziokratie kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für Unternehmen werden.

Wären wir alle gleich und würden alle dasselbe mögen, dann wäre die Pizza mit Ananas übergeblieben. 😉

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