Founders Club #40: Dr. Yang Ji will Menschen mit Technik begeistern

Gestern, am 10. Juli fand die 40. Ausgabe unseres Founders Club statt und wir hatten das Vergnügen, Dr. Yang Ji von der LiangDao GmbH als Gast im Trafohaus des Kavalier Dalwigk zu begrüßen. Dr. Yang Ji ist kein Unbekannter im brigk-Netzwerk, denn wir hatten bereits das Privileg, ihn als Speaker auf unserem diesjährigen STROMAUFWÄRTS Festival willkommen zu heißen. Seitdem besteht ein enger Kontakt mit dem brigk und dessen Geschäftsführer Dr. Franz Glatz.

Dr. Yang Ji, Gründer und Geschäftsführer der LiangDao GmbH, hat eine faszinierende Reise hinter sich. Von einer Kleinstadt in China bis hin zur Spitze der deutschen Tech-Branche. Mit inspirierenden Erfahrungen und einem tiefen Verständnis für Technologie hat er sein Unternehmen zu einem führenden Akteur im Bereich LiDAR-Sensoren gemacht. Beim gestrigen Founders Club haben wir mehr über Dr. Yang Ji und seine Tätigkeit als Gründer und Geschäftsführer erfahren.

Werdegang

Dr. Yang Ji stammt ursprünglich aus einer idyllischen Kleinstadt in China und lebt seit 2001 in Deutschland. Im Alter von 19 Jahren begann er sein Informatik-Studium an der renommierten Friedrich-Schiller-Universität in Jena. Von dort führte ihn sein Weg nach München, wo er 2012 an der Technischen Universität München auf dem Gebiet der Computermodellierung und Simulation promovierte. Seitdem kann er eine bemerkenswerte Karriere in der Tech-Branche verzeichnen.

Dr. Yang Ji ist „durch einen glücklichen Zufall“ in der Automobilindustrie gelandet. Nachdem er seine Promotion an der TUM abgeschlossen hatte, bewarb er sich bei Siemens. Jedoch erfuhr er erst am Tag seines Arbeitsbeginns, dass die ursprünglich vorgesehene Stelle nicht mehr vorhanden war. Stattdessen startete er in der Automotive-Branche. Dort begann er dann seine Karriere als Senior Projektmanager in verschiedenen Abteilungen. Darunter PLM (Product Lifecycle Management), Key Customer Management und Strategie, sowie als Senior Experte für Industrie 4.0 und im Automotive Entwicklungsprozess.

Während seiner Zeit bei Siemens konnte er wertvolle Erfahrungen in der Automotive Industry sammeln und lernte dort, wie man Menschen mit Technologie fasziniert. Diese Leidenschaft und Expertise zeigt sich auch in seinem Wirken bei der LiangDao GmbH, welche Dr. Ji im Oktober 2018 zusammen mit drei ehemaligen Kommilitonen gründete. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung von LiDAR-Sensoren spezialisiert und ist innerhalb von nur fünf Jahren zu einem führenden Software-Spezialisten und Systemlösungsanbieter im Bereich LiDAR-Sensoren herangewachsen.

Mit einem starken Team von mittlerweile über 70 Mitarbeitenden hat LiangDao namhafte Kunden wie Porsche, Volkswagen, BMW, Magna sowie Städte wie München, Hamburg, Solingen, Ingolstadt und Wuppertal gewonnen. Diese Kunden vertrauen auf die innovative Technologie und die maßgeschneiderten Lösungen von LiangDao, um ihre eigenen Produkte und Dienstleistungen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Heute zählt die LiangDao GmbH zu den führenden Unternehmen in der Branche. Der Name „LiangDao“ bedeutet übersetzt „Weg des Lichts“ und spiegelt die Innovationskraft des Unternehmens wider.

Motivation

Die Motivation von Dr. Ji, sein eigenes Unternehmen zu gründen, lag darin, sich selbst zu verwirklichen. Obwohl er bei Siemens ein stabiles Einkommen und einen sicheren Arbeitsplatz hatte, verspürte er den inneren Drang nach mehr. Er wollte einen Sinn finden und seine eigenen Ideen umsetzen. Im Jahr 2017 begann er intensiv zu recherchieren und seine Pläne zu schmieden. In diesem Prozess war seine Frau eine wichtige Quelle der Motivation und Unterstützung. Sie ermutigte ihn, seinen Traum zu verfolgen und die Unsicherheiten des Unternehmertums anzunehmen. Ihre gemeinsame Vision trieb ihn weiter an und stärkte seinen Entschluss, den Weg der Gründung einzuschlagen. Jetzt wacht er jeden Morgen mit einem „großen Verantwortungsgefühl“ und voller Tatendrang auf. Bereit, sich den Herausforderungen des Unternehmertums anzunehmen und sein Unternehmen weiter voranzutreiben.

Erfahrungen und Tipps

Schon während des Gesprächs mit Dr. Franz Glatz wurde das Thema „Unternehmenskultur“ mehrmals angesprochen, welches vor allem für Startups von besonderer Bedeutung ist. Es ist entscheidend, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der der CEO nicht nur als autoritärer Chef, sondern als integraler Bestandteil des Teams fungiert. Außerdem betont Dr. Yang Ji die Bedeutung des Vertrauens in die eigenen Mitarbeiter:innen, ohne dabei seine Rolle als CEO und Geschäftsführer:in komplett aufzugeben. Für ihn spielt ehrliches Feedback eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Er selbst verlässt sich dabei auf sein „Bauchgefühl“ und bietet faire Rückmeldungen anstelle von reinen kritischen Bewertungen. Früher verpackte er Feedback oft in „Watte“, bis es möglicherweise revidiert wurde. Doch er erkannte, dass es wichtig ist, auf Fehler konkret hinzuweisen, um sich zukünftig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Zum Thema „Fachkräftemangel“ hat Dr. Ji auch eine klare Meinung. Er ist der Ansicht, dass es kein Problem des „Fachkräftemangels“ gibt, sondern dass es darum geht, die richtigen Menschen für sein Unternehmen zu begeistern. Bei LiangDao gibt er Quereinsteigern und Menschen die Lust auf Veränderung haben, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu entfalten.

Ausblick in die Zukunft

Auf die Frage, wo er sich und sein Unternehmen in 5 Jahren sieht, antwortete Dr. Yang Ji mit einem trockenen Humor: „Das ist so eine deutsche Frage“, was das Publikum zum Lachen brachte. Für ihn liegt der Fokus auf dem Weg selbst, anstatt krampfhaft einem starren Plan zu folgen. Er passt seine Ziele lieber an und genießt den Prozess der Entwicklung und des Wachstums.

Abschließend ermutigte Dr. Yang Ji das Publikum, die vielfältigen Fördermöglichkeiten, die zur Verfügung stehen, zu nutzen um eigenes Potenzial voll auszuschöpfen und Projekte voranzutreiben.

Fazit

Der 40. Founders Club war sehr inspirierend und bot eine wundervolle Gelegenheit, von Dr. Yang Ji zu lernen. Während er tiefgreifende Einblicke in seine Gedankenwelt als CEO und Gründer gewährte, blieb er dennoch erfrischend bodenständig. Seine Motivation und Leidenschaft waren greifbar, und es war faszinierend zu erfahren, was ihn antreibt. Er teilte großzügig sein umfangreiches Wissen und seine wertvollen Erfahrungen mit uns.

Im Anschluss an das Gespräch zwischen brigk Geschäftsführer Dr. Franz Glatz und Dr. Yang Ji nutzten die Teilnehmer:innen die Gelegenheit, sich beim Networking mit Pizza und Bier, sowie bester Aussicht auf der Dachterrasse des Kavalier Dalwigk noch intensiver miteinander auszutauschen, um neue Verbindungen zu knüpfen und ihr Netzwerk weiter auszubauen.

Wir sind dankbar für diesen spannenden Abend. Vielen Dank auch an alle neuen Gesichter und alte Bekannte, die da waren. Wir freuen uns schon auf den nächsten Founders Club und weitere inspirierende Begegnungen!